Ղեկավարի բացակայությունը հաջող պահ է պաշտոնը բարձրացնելու համար
Permalink

Ղեկավարի բացակայությունը հաջող պահ է պաշտոնը բարձրացնելու համար

Տնօրենի բացակայության ժամանակ դուք կարող եք ցուցադրել ձեր հմտությունները, գրավել գործընկերների ուշադրությունը, վստահությունը, իսկ երբ…

Ավելին →

ԵՄ-ն աջակցում է կին ձեռներեցներին Հայաստանում
Permalink

ԵՄ-ն աջակցում է կին ձեռներեցներին Հայաստանում

ԵՄ-ն աջակցում է կին ձեռներեցներին Հայաստանում

Ավելին →

Փորձ և կանխազգացում. ինչպե՞ս հասնել հաջողության բանակցությունների ժամանակ
Permalink

Փորձ և կանխազգացում. ինչպե՞ս հասնել հաջողության բանակցությունների ժամանակ

Գործնական  բանակցություններ վարելու համար կան հազարավոր գրքեր և տասնյակ դասընթացներ: Սակայն իրականում միայն փորձն է…

Ավելին →

Ինստագրամը ծերանում է. ծնողները գնում են դեպի Ինստագրամ
Permalink

Ինստագրամը ծերանում է. ծնողները գնում են դեպի Ինստագրամ

Instagram-ի օգտատերերի տարիքային շեմը զգալի փոխվել է վերջին մեկ տարում: Վեց անգամ ավելացել է 45-54…

Ավելին →

HR մենեջեր` կանացի մասնագիտությո՞ւն, թե՞ կարիերայի գագաթնակետ
Permalink

HR մենեջեր` կանացի մասնագիտությո՞ւն, թե՞ կարիերայի գագաթնակետ

Հայաստանում, նաև Ռուսաստանում ընկերությունների կադրերի պատասխաստանատուների 80%-ն է կին:

Ավելին →

Առավոտյան փողը, երեկոյան աթոռները. ինչպե ՞ս ընտրել ճիշտ ռազմավարություն նոր պրոդուկտի համար
Permalink

Առավոտյան փողը, երեկոյան աթոռները. ինչպե ՞ս ընտրել ճիշտ ռազմավարություն նոր պրոդուկտի համար

Առաջարկում ենք Ձեզ 3 լուծում, որոնք կօգնեն արագ և ճիշտ կողմնորոշվել ռազմավարության մշակման ժամանակ:

Ավելին →

Ստարտափերի մոլորությունը. ինչպե՞ս խուսափել ծիծաղելի սխալներից
Permalink

Ստարտափերի մոլորությունը. ինչպե՞ս խուսափել ծիծաղելի սխալներից

Ինչո՞ւ չպետք է վախենալ՝ պատմել նոր բիզնես-գաղափարների մասին, ուրախանալ առաջին հաջողության ժամանակ, իսկ վաճառքի ուղղություններն…

Ավելին →

7 պարզ քայլ. Ինչպե՞ս գնել բիթքոին
Permalink

7 պարզ քայլ. Ինչպե՞ս գնել բիթքոին

newmag-ը 7քայլով պատմում է, թե ինչպես կարելի է գնել բիթքոին և պահել այն դրամանապանակում

Ավելին →

Խտրականության մայրամուտը․ Ինչո՞ւ են քարտուղար ընտրելիս ավելի քիչ ուշադրություն դարձնում արտաքինին
Permalink

Խտրականության մայրամուտը․ Ինչո՞ւ են քարտուղար ընտրելիս ավելի քիչ ուշադրություն դարձնում արտաքինին

Ընկերության ղեկավարը մի կողմից ցանկանում է, որ իր ապագա աշխատակիցը համապատասխանի գեղեցիկի մասին իր անձնական…

Ավելին →

Գենետիկ Քրեյգ Վենտեր. «Գիտական գաղափարները լումա էլ չարժեն, այլ բան է, երբ գաղափարն իրականացվում է»
Permalink

Գենետիկ Քրեյգ Վենտեր. «Գիտական գաղափարները լումա էլ չարժեն, այլ բան է, երբ գաղափարն իրականացվում է»

Գիտության համար հաջող ընտրած ժամանակը ամենակարևոր ցուցանիշն է, թեև ոչ պակաս կարևոր է նաև այլ…

Ավելին →