Ինչպե՞ս ազատվել մարդկանցից, որոնց աշխատանքի ընդունելը մեծ սխալ էր
Վիճակագությունը ցույց է տալիս, որ աշխատանքի ընդունվածների միայն 19%-ն է արդարացնում գործատուի բոլոր սպասելիքները: Մեկուկես տարի հետո պարզվում է, որ աշխատանքից գլուխ չեն հանում նաև մնացած 46%-ը:
Հետազոտությունը ցույց է տվել, որ սկսնակները ձախողում են աշխատանքը, քանի որ.
26%՝ չեն ընդունում դիմացինի քննադատական կարծիքը
23% ՝ ընդունակ չեն կառավարել սեփական զգացումները
17%՝ նրանց մոտ բացակայում է մոտիվացիան
15%՝ էությամբ չեն համապատասխանում աշխատանքին
11%՝ չունեն անհրաժեշտ հմտություններ
Արդյունքում , գործատուները կանգնում են դժվարին խնդրի առաջ. կամ աշխատանքի ընդունվածները շարունակում են վատ աշխատել, կամ գործատուն բարձրաձայն խոստովանում է, որ սխալ է թույլ տվել՝ մեծ սխալ:
Նման իրավիճակում խնդրի ճիշտ լուծումը կլինի գտնել նոր աշխատակից՝ ինչքան շուտ, այնքան լավ:
Հետևեք newmag-ին Telegram-ում և Instagram-ում։
Տարածել
Կարդա նաև
Տեղի ունեցավ Ջուլյա Սամուելի «Ամեն ընտանիք իր պատմությունն ունի» գրքի հեռուստաշնորհանդեսը (տեսանյութ)
Անյես Մարտեն-Լյուգան. «Մեծ ուրախություն և հպարտություն եմ ապրում, որ իմ գրքերը հասել են հայ ընթերցողին» (տեսանյութ)
Newmag-ը ներկայացնում է բրիտանացի հայտնի հոգեթերապևտ Ջուլյա Սամուելի «Ամեն ընտանիք իր պատմությունն ունի» գիրքը (թրեյլեր)
Գիրք-ճանապարհորդություն տարածության և ժամանակի միջով՝ Փարիզից մինչև սենեգալյան հեռավոր մի գյուղ (տեսանյութ)