Ինչպե՞ս ազատվել մարդկանցից, որոնց աշխատանքի ընդունելը մեծ սխալ էր
Վիճակագությունը ցույց է տալիս, որ աշխատանքի ընդունվածների միայն 19%-ն է արդարացնում գործատուի բոլոր սպասելիքները: Մեկուկես տարի հետո պարզվում է, որ աշխատանքից գլուխ չեն հանում նաև մնացած 46%-ը:
Հետազոտությունը ցույց է տվել, որ սկսնակները ձախողում են աշխատանքը, քանի որ.
26%՝ չեն ընդունում դիմացինի քննադատական կարծիքը
23% ՝ ընդունակ չեն կառավարել սեփական զգացումները
17%՝ նրանց մոտ բացակայում է մոտիվացիան
15%՝ էությամբ չեն համապատասխանում աշխատանքին
11%՝ չունեն անհրաժեշտ հմտություններ
Արդյունքում , գործատուները կանգնում են դժվարին խնդրի առաջ. կամ աշխատանքի ընդունվածները շարունակում են վատ աշխատել, կամ գործատուն բարձրաձայն խոստովանում է, որ սխալ է թույլ տվել՝ մեծ սխալ:
Նման իրավիճակում խնդրի ճիշտ լուծումը կլինի գտնել նոր աշխատակից՝ ինչքան շուտ, այնքան լավ:
Հետևեք newmag-ին Telegram-ում և Instagram-ում։
Տարածել
Կարդա նաև
Summer Fest-ին Newmag-ը կներկայացնի Ալեքսանդր Դյումայի ամենահայտնի ստեղծագործությունը՝ «Երեք հրացանակիրները» (թրեյլեր)
Summer Fest-ին Newmag-ը կներկայացնի Գեորգի Գոսպոդինովի «Ժամանակի ապաստարանը» գիրքը (թրեյլեր)
Summer Fest-ին Newmag-ը կներկայացնի Լուչիանո Վերնիկեի «Ինչո՞ւ են ֆուտբոլ խաղում 11-ն ընդդեմ 11-ի» գիրքը
Summer Fest-ին Newmag-ը կներկայացնի «Սպանությունների ակումբ՝ ամեն հինգշաբթի» շարքի 2-րդ գիրքը (թրեյլեր)