Ինչպե՞ս ազատվել մարդկանցից, որոնց աշխատանքի ընդունելը մեծ սխալ էր
Վիճակագությունը ցույց է տալիս, որ աշխատանքի ընդունվածների միայն 19%-ն է արդարացնում գործատուի բոլոր սպասելիքները: Մեկուկես տարի հետո պարզվում է, որ աշխատանքից գլուխ չեն հանում նաև մնացած 46%-ը:
Հետազոտությունը ցույց է տվել, որ սկսնակները ձախողում են աշխատանքը, քանի որ.
26%՝ չեն ընդունում դիմացինի քննադատական կարծիքը
23% ՝ ընդունակ չեն կառավարել սեփական զգացումները
17%՝ նրանց մոտ բացակայում է մոտիվացիան
15%՝ էությամբ չեն համապատասխանում աշխատանքին
11%՝ չունեն անհրաժեշտ հմտություններ
Արդյունքում , գործատուները կանգնում են դժվարին խնդրի առաջ. կամ աշխատանքի ընդունվածները շարունակում են վատ աշխատել, կամ գործատուն բարձրաձայն խոստովանում է, որ սխալ է թույլ տվել՝ մեծ սխալ:
Նման իրավիճակում խնդրի ճիշտ լուծումը կլինի գտնել նոր աշխատակից՝ ինչքան շուտ, այնքան լավ:
Հետևեք newmag-ին Telegram-ում և Instagram-ում։
Տարածել
Կարդա նաև
Newmag-ն ու Yeraz Projects-ը Երազ մատենաշարով ներկայացնում են Նոյել Ջենիս-Նորթոն. «Ավելի հանդարտ, ավելի հեշտ և ավելի երջանիկ ծնողավարում» գիրքը (թրեյլեր)
5-րդ անգամ Newmag-ն ու Yeraz Projects-ը ներկայացնում են «Երազի գիրք» մանկական փառատոնը (անոնս)
Newmag-ն ու Yeraz Projects-ը Երազ մատենաշարով ներկայացնում են Էդմոնդո դե Ամիչիսի «Սիրտը» (թրեյլեր)
Newmag-ն ու Yeraz Projects-ը Երազ մատենաշարով ներկայացնում են «Վտվտիկի օրագիրը․ Համբերության վերջին կաթիլը» գիրքը (թրեյլեր)